Stephane Séjourne Ministre

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Stephane Séjourne Ministre – L’entourage du nouveau ministre des Affaires étrangères, Stéphane Séjourné, fait la lumière sur sa relation avec Gabriel Attal. Gabriel Attal a-t-il choisi son associé au Quai d’Orsay ? Après avoir entamé une relation « début 2015 », l’entourage du nouveau ministre clarifie la situation.

POLITIQUE — Depuis l’annonce du gouvernement de Gabriel Attal, une question circule sur les réseaux sociaux et dans certaines tribunes : le nouveau Premier ministre a-t-il nommé son épouse au poste de ministre des Affaires étrangères ?

Gabriel Attal et Stéphane Séjourné ont commencé à sortir ensemble “début 2015”, selon un article du Monde sur les deux personnalités politiques révélé fin 2021. Entre-temps, le premier est conseiller de la ministre de la Santé Marisol Touraine, et le second est ministre de l’économie au sein du cabinet de M. Emmanuel Macron.

Selon le journal, le couple “tombe amoureux” début 2015 lors d’une réunion de travail à Bercy sur “l’avenir des professions de santé dans la perspective de la libéralisation des professions protégées dans la future loi Macron”. Le couple reste discret sur leur relation depuis des mois.

“Plus que ça”

Cependant, des rumeurs de rupture entre les deux hommes ont commencé à circuler quelques semaines après la publication de cet article. Des bruits de couloirs que n’ont jamais fait état des deux personnes intéressées. Stéphane Séjourné s’était énervé lorsqu’on l’avait interrogé à ce sujet en novembre 2023 dans le cadre d’un portrait de Libération. Il a nié ou n’a rien nié, précise le journal.

Une relation entre un Premier ministre et un membre du cabinet, ce serait sans précédent, mais voilà, sa sélection au Quai d’Orsay change tout. Cela fait deux ans que M. Séjourné et M. Attal sont ensemble. Leur Pacs est rompu en ce moment, a déclaré au Figaro l’entourage du nouveau ministre. Détails vérifiés dans l’article du HuffPost. Gabriel Attal n’a pas été interrogé sur sa vie personnelle lors de son premier entretien en tant que Premier ministre, jeudi 11 janvier, sur TF1.

Des nuages orageux s’abattent sur le salon de Murat. Outre l’ego explosif des responsables gouvernementaux actuels et anciens, leur vie personnelle menace également d’ébranler les fondations du Conseil des ministres. En effet, Stéphane Séjourné a été nommé au poste de ministre des Affaires étrangères par Gabriel Attal. Selon 20 Minutes, le premier ministre et le nouveau chef de la diplomatie française étaient en bons termes lorsqu’ils se sont séparés il y a deux ans. La difficulté de travailler avec un ex-conjoint ou un ex-amant devient plus évidente lorsqu’il existe un historique de subordination entre les deux personnes.

“C’est très chaud”, résume Raphaëlle de Foucauld, thérapeute conjugale, sur 20 Minutes. Marion assure que “Pas de zob au travail” est son slogan depuis que son ex-petit ami l’a jetée du haut du perron de leur maison il y a trois ans alors qu’elle se rendait au travail le matin. Le risque à prendre lorsqu’on tombe dans les bras d’un collègue, c’est la rupture au bureau.

Un risque que 75 % des personnes interrogées par Live Career déclarent avoir vécu une relation amoureuse avec un collègue à un moment donné de leur carrière. Et la plupart des relations ne durent pas toute une vie. La pause s’annonce donc, et avec elle, tout le chaos qu’elle peut provoquer en plein air ou dans les files d’attente à la cantine.

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Les verbes communicatifs et les noms communicatifs

La rupture en question détermine tout. La relation professionnelle pourrait s’épanouir en une amitié intime, voire en un partenariat amoureux de confiance si elle découle d’une décision mutuelle qui rapproche les deux personnes dans la sérénité. Comme le dit Amandine Ruas, coach de vie et de carrière, « du ressentiment, de la colère, de la trahison, de la rancoeur qui persiste » peut rendre même la tâche la plus simple insurmontable.

Une fois encore, la clé pour éviter de se mettre les stylos au visage est la communication… “Il est important d’en parler pour mieux travailler ensemble, exprimer ses désaccords et surtout avoir un espace sécurisé un espace pour s’exprimer en dehors du travail”, conseille Amandine Ruas.

Distance irréconciliable

Lorsque tout le reste échoue et que l’une ou les deux parties refusent de communiquer, la distance devient la seule option. Téléchargez l’application en ligne en priorité. Cela peut parfois être difficile. Dès le premier jour, il fallut passer toute la journée sans le croiser. Ainsi, Marion, pour qui c’était “le “Koh-Lanta” de l’évitement pendant des mois, se souvient que ce fut un échec puisqu’ils avaient partagé des rendez-vous le matin et en début d’après-midi et que le service où elle travaillerait serait étroitement associé. avec le sien.

C’est difficile de continuer à croiser les doigts. En plus, c’est un lodge où il y a une vraie ambiance sociale, les gens regardent par la fenêtre, et ils font du sport ensemble… ” J’ai dû m’éloigner de la boulangerie où je travail; c’était vraiment dur”, ajoute Jean (le prénom a été modifié).

Car le principal problème de ce chiffre est de devoir voir la même personne tous les jours. De plus, cela ralentit le déclin de la relation, ce qui est déjà assez grave. “C’est important de fermer les ponts, d’éviter de voir la personne parce qu’on a une histoire et des mémoires communes, et il faut fermer ce chapitre pour pouvoir construire un quotidien à part de l’autre”, explique Raphaëlle de Foucault. Par ailleurs, Amandine Ruas souligne qu’avoir un ex-conjoint au travail « peut ajouter de la lourdeur, du stress et désconcentrer l’employé soumis à des émotions douloureuses » dans un environnement de travail déjà difficile.

Il est également possible de modifier la production des salariés concernés et, par extension, la production de l’entreprise. Selon Philippe Zawieja, chercheur à l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (Osmet) et psychosociologue (cabinet Almagora), lorsque l’avenir de l’entreprise est en jeu, et que « le fonctionnement est parasité par l’émotion “, la hiérarchie peut prendre des mesures énergiques, telles que la promotion, la mutation ou le licenciement.

“Le diable est dans les détails.”

Si tout le monde connaissait le lien, on en parlerait dans les cafés en un rien de temps. C’est devenu “Angelina contre Jennifer” en compagnie de Marion, dit-elle, faisant référence à la rivalité de longue date entre les ex-petites amies de Brad Pitt, Angelina Jolie et Jennifer Aniston. Peut-être que les ministres ont d’autres chats à tuer. Les travailleurs portaient des t-shirts en édition limitée sur lesquels on pouvait lire « je soutient Marion » ou « je soutient Alfred », entre autres. Jeux de ballon. Pendant le dîner ringard, je savais qu’il s’agissait de la rupture. Qui avait fait quoi ? Qui avait dit quoi ?

Les collègues courent également le risque de devenir des victimes collatérales lors de désaccords sur le lieu de travail. Ils pourront se retrouver en pleine querelle sur le lieu de travail s’ils réussissent à éviter le jet de gomme dans l’espace libre. « La mauvaise ambiance, un mauvais climat de travail sont des facteurs de souffrance au travail », affirme Philippe Zawieja, « et cela ajoute du stress pour venir travailler le matin ».

Respect ou défi : subordination

Le lien hiérarchique va continuer à compliquer les choses, comme c’est le cas pour nos chers ministres. Comme l’explique Amandine Ruas, “suivre les directives de quelqu’un qu’on n’a pas de respect, dont on ressent la colère, ou dont on connaît les vulnérabilités peut dégrader la personne dans une position managériale” (brut). Marion se souvient des « remarques post-rupture qui bénissent » comme de l’événement qui lui est arrivé.

Il a insulté mes capacités professionnelles en donnant à ses collègues de faux détails sur ma vie sexuelle. Quand j’ai eu plus de responsabilités au bureau, la situation a empiré. Toutefois, notre expert suggère qu’« on peut trouver justement de la légitimité au poste occupé par son ex » si les ex-conjoints ont démissionné à l’amiable.

Zawieja prévient, ajoutant que cela pourrait conduire à des phénomènes de discrimination négative, voire à un potentiel harcèlement. Les démarches de prévention sont privilégiées, en général, même si elles sont « extrêmement contestables éthiquement et sans aucun appui légal », explique-t-il. Car on attend qu’Emmanuel Macron délivre le message à ses troupes avant que le nouveau gouvernement ne soit formé.

L’information internationale de Radio France a appris via le Quai d’Orsay que Stéphane Séjourné, le nouveau ministre des Affaires étrangères, devrait arriver à Kiev, en Ukraine, vendredi 12 janvier. Ce déplacement était déjà prévu par son prédécesseur Catherine Colonna, avec qui il a eu la passation du pouvoir vendredi matin.

Gabriel Attal, le premier ministre, et Catherine Vautrin, la ministre du travail, de la santé et de la solidarité, se rencontreront samedi après-midi au CHU de Dijon, selon Matignon. Concrètement, le cabinet du premier ministre a précisé que les deux ministres visiteront les urgences pédiatriques, les urgences adultes et la plateforme de régulation du Samu.

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